個案一

要求繳意外險保費

小陳沒有一技之長，退伍後為了解決經濟問題，暫時應徵助理隨車人員，但面試時，主管卻開出了一項條件：「因為助理隨車人員的工作有危險性，公司特別為員工保意外險，意外險的保費是四千元，你須先繳錢再上班，只要上班一個月以後，公司自然會退還給你。」小陳當場如實照付，回去等候通知，但過了一個禮拜，卻仍未收到錄用通知。

防騙手則

徵求「總機」、「司機」、「抄寫員」，向求職者詐騙保證金或保險費等等，遇到這種情形，求職者應提高警覺，不管對方說得多麼動人，馬上掉頭走人，最好立即向警方報案。另外，無一技之長的求職者，可參加政府所辦的職業訓練班，向行政院勞工委員會職業訓練局索取每年各職業訓練中心招訓簡介，以瞭解職業訓練中心各訓練職類報名日期及開訓時間等有關訊息。

個案二

隨意更改工作性質

東東曾經應徵一家公司，這家公司的求才麗告寫著：「工作輕鬆、純內勤工作、無須業績、待遇優渥。」結果，面試不到幾分鐘，東東便錄取了，並被通知職前訓練的時間。

然而上課，主管卻改變說詞：「工作雖然是朝九晚五，但必須將當天的工作做完才能下班，而且沒有加班費。」並將原來的保障底薪制改為責任中心制，若無開發到客戶，便無薪水可言，東東最後因為不適合，離開了該公司。

防騙手則

針對這種受騙事件，第一要做的心裡防範措施，就是心存一分耕耘一分收穫的務實心態。求職者若發現面試主管前後工詞矛盾，可考慮換其他工作，因為待在一個會騙人的公司，沒前途可言。

個案三

要求購買材料費

淑娟從報上看到一則兼職工作，興沖沖地前往詢問，得知該公司專門尋找女性乏工，以製造玻璃彩繪為主，前提是為原料必須自購買，由於公司嚴格的規定型號規格，淑娟只好請公司代購，一共花了八千七百元的材料費，可是當淑娟把製作完成的成品交回公司時，老闆卻嫌東嫌西，於是材料費被沒收，工資也拿不到。

防騙手則

報紙上經常有「家庭副業長期代工」、「小投資大發財」或「家庭代工賺錢創業良機」等廣告，這對一些失業者、退休人員及想賺錢貼補家用的主婦極具吸引力，遇到這種情形，求職者應提高警覺，在未正式領在工資前，最好不要繳任何費用，如材料費、保證金、儀器費，若有受騙情形，立即向警方報案或打電話到行政院勞委會申訴。

個案四

一個月賺一百萬

AMY因丈夫經商失敗，為了分擔家中經濟，急需找份工作，突然看到報上寫著。「七天回本，一個月賺一百萬」，AMY便興高采烈的去應徵，結果一去面試，才知道公司要她購買健康產品，而且必須在短期內找更多人加入，才有收入可言，找的人要愈多愈好獎金才愈高，AMY深覺組織有哄，便知難而退。

防騙手則

以「高薪、月收入數十萬」等誇大不實內容為訴求的徵才廣告，背後很多是不肖的推銷行業或類似老鼠會的吸金組織，這種求才廣告通常銷售產品做幌子趁機斂財，表面上不易和正的多層次傳銷公司分辨，並且有的會更進一步假借「說明會」、「講習會」、或「懇談會」等名義，安排求職者參加產品銷售試聽會。通常這類試聽聚會充滿了熱烈的氣氛，遇到這種現況，求職者也必須冷靜下來進一步檢查這是不是老鼠會的時刻，以免求職上當。

個案五

要求繳工作保證金

勝文好不容易找到一份適合自己的工作，主要從事運動器材的銷售，剛開始老闆要求他先繳付一筆2000元工作保證錄，並扣留身份證，並且言明只要他工作滿一個月，穩定性夠，便會將這筆錢退還給他，可是一個月後，勝文因缺乏銷售技巧，沒業績可言，老闆不但怒責他，還教他走路，身份證雖然歸還了，但卻不給底薪，還沒收了他的工作保證金。

防騙手則

雇主要求扣留證件、印章、保證金等，均是不合理的工作約束，尤其是身份證、印章，求職者罐有必要配合，最好到一家公司應徵或就職時，就必須先判斷這家公司的狀況，及負責人是否為正當生意人，即使覺得一切正常，尤其在繳交身份證時，也要謹慎小心，最好無論辦什麼事，都要要求自己輒?，要不然也要求承辦人員當場使用印章，如果公司堅持一定要繳印章，則要明確知道印章的用途，並儘快收回印章。

個案六

面談時工作內容交待不清

面試時，老問沒問什麼就錄取了，當波波拎著包包上第一天班時，卻發現沒有自己的座位，而老闆說要交給他處理的專案工作也不見交代下來，第二天上班，聽同事說老闆出國去了，大約一個月回來，這天她無所事事度過；第三天同事要她幫忙電話行銷一些產品，第四天、第五天都如此，到了第七天，她終於忍不住走人了。

防騙手則

面試時，如果對方言詞閃爍、含糊，無法交代清楚明確工作內容、待遇、沒有勞保等，可以公司有問題，必須提防。另外，求職者應微任何工作前最好先以電話詢問，暸解公司性質及工作內容或設法了解徵職公司有無營利事業登記證及負責人姓名。

個案七

調到關係部門工作

阿美原先應微行政助理，經錄用後工作不久，老闆告訴他，公司有輪調制度，遂要她調到關係企業從事服務性質工作，阿美不疑有他，欣然前往，可是不久她發覺所謂的服務工作，就是陪客人喝酒、聊天，與她當初應微的內容不符，遂藉口跟老闆告假後不幹了。

防騙手則

工作不久後，藉口調到所謂關係企業部門工作，實際是從事色情等與當初應徵內容不符的工作，大都事先無法預料，一旦發現不對，即使拿不到薪水，也要及時離開，千萬不要以為這是就業良機，萬一身陷其後，可就終身後悔不及。

個案八

要先購買產品

業宏還是學生，想利用課餘時間找份兼差工作，遂到一家銷售濾水器公司應徵電話行銷人員，然而公司規定需先自行購買一整套產品，才可以成為正式員工，業宏無經濟基礎而作罷。

防騙手則

推銷等兼差工作，以運用身無一技之長或工作經驗的同學為主，有些公司會要求新人須先購買一整套產品才能正式工作，沒有經濟基礎或單純的同學可能會被騙、不適合。若還是在校學生而想工讀，必須考量工作性質，是否適合自己、工作環境是否安全，除了慎選私人企業外，公家機關工的機會大多屬於比較保障的一條路，救國團都會在各大專院校公佈公家機關需要的工讀生名額及資格，對想在暑假工讀的學生，也不失為一途徑。

個案九

仲介工作期望不符

齊祺到職業介紹所來求職登記，繳交了1000元的介紹費後，不久被通知到一家科技公司擔任助理工程師，誰知第一天報到，主管只要他先推銷科技產品，與他當初要求的工作期望不符，更倒楣的是，工作了一個月，突然被公司以工作不力解雇，介紹費沒了，薪水也要不到。

防騙手則

釵h不肖的職業介紹所多以代理企業求才，放取500~1000元不等的介紹費、保證金等藉口斂財，介紹工作大都未經徵信，缺乏工作保障，求職者小心辨識為妙，如果發現求職受騙，千萬不要忍氣吞聲，最好報警徽z，杜絕後患，免得其他更多的無辜者受害，另外雖然勞基法有規定，勞工對於所擔任之工作確實不能勝任時，雇主可以預告終止勞工雇約，但並沒有明確規定「不能勝任」的標準為何，若遇到這種情形，員工應與老闆溝通，暸解是否合理。

個案十

同家公司不同主管招培訓幹部

曾有位大學畢業生，寄了好幾份履歷表給不同的公司，應徵「培訓幹部」，不久即很快的獲得回履同時收到五封面試信，當他前往赴約才發現有四家是保險公司，其中的家還是同一公司，只不過由不同主管招收人馬

防騙手則

報上不少徵辦事員、職員、抄寫員、主婦兼職、培訓幹部或內勤職員等廣告，所需的資格很簡單，或閉O字跡端正、或閉O中上程度，有些根本沒寫明要求的條件，這些很可能是保險公司徵業務員的花招，志不在此的人應小心受騙，而剛從學茭畢業的社會新鮮人也不要一味地迷信應徵「培訓幹部」，以為培訓完畢，就可以順理成章成為幹部，所謂一分耕耘一分收穫，要成為企業主管，沒有三兩三，還真不行，應先瞭解自己適合從事什麼工作，對什麼工作有興趣，才不致於因不適應而常常更換工作。

個案十一

要求換地方面試

金佳麗外貌佳，為防意外發生，第一次應徵時非常謹稙的聽從學校老師的話，偕同朋友前往，結果面試完畢後，主試者藉口需要再經上司的複試，要她到另一個地點面談，二人遂一同跟隨前往，不料二人卻被在那等候的五名色狼慘遭非禮因而失身。

防騙手則

面談地點偏僻，或是主試者從一個地方要求換到另一個地方再談，求職者都要小心防範、提高警覺，可能陷阱就設在歹徒所要求的新的面談地點，無論如何，求職者都應謹記，面試地點最好以公司地點為佳，除非對應徵公司的信譽及形象很有把握，否則第一次前往應徵地點時，曘好有同伴同行，尤其是女性更要有親友陪伴。

個案十二

要繳交易佣金

小銘有心當午夜牛郎，看到報上刊登「陪女客，一小時一萬元」的求才廣告，心想賺錢機會來了，便前往應徵，不久對方通知他己獲錄用，現有個五小時的case可讓他試試，但為防範小銘不付介紹佣金，對方言明須先繳付二個半小時的費用當保證金，只要交易完成，佣金拿到便可退還，小銘依約付了二萬五千元，回家等候通知接客地點，可是十幾天過去了，對方卻渺無音訊。

防騙手則

不合法的色情行業、形形色色的報紙分類廣告…舉凡涉及聲色、娛樂的工作環境，或經營不當的企業等，最易暗藏各種求職陷阱。例如：有些求才廣告掛羊頭賣夠肉，以「女秘書」、「女助理」、「女服務生」、「公關經理」、「男導遊」、「男接待」等不同名目徵人，事實上卻是從事色情工作，這種令人防不勝防的陷阱，求職者必須小心識破，才能慎防色情販子的侵害。

個案十三

要求簽署不合理的僱用契約?

鎂淑獲一家電腦錄用，工作不久，老闆來到她跟前說，為了保障員工權利，希望她簽下一份勞工任用契約，鎂淑稍微瞄一下內容，看起來好似乎條條合理，也沒有仔給看便很快簽了，誰知幾天後，當這份合約的副本拿到她手再定睛一看，赫然發現裡面有一條：以不得要求退休金為答應任用的條款。

防騙手則

勞基法適用行業必須給陪u法令規定的權益保障，但少數雇主為了逃避責任，會在雇用之前，要求職者簽署不利的勞動條件，求職者在簽署時，必須謹慎看清有無侵犯勞工個人權益，免得糊裡糊塗就簽約，也陷N吃了虧。

個案十四

要求簽署女性生產後離職契約

好友小莉生了一個漂亮的小男孩，原本是件很高興的事，卻在喜事傳開不久遭到老闆解雇，我很訝異連忙問她原因，她沮喪的說，是因為公司有規定女性在生產後必須離職，她工作六年來也不知道公司什麼時候規定，老闆只推說當初求職時，她便己簽了同意書，就這樣不明當初到底為何理由簽署的小莉在抗議無效後只好無奈辭職了。

防騙手則

勞僱雙方簽訂與工作有關的契約，均屬勞動契約，有時只是基於資方經營與管理的方便而定，並不見得有佔員工便宜 不過要求女性結婚或懷孕時留職停薪及自動辭職，都是不符合勞工法令的規定，雇主沒有權利以這些理由，予女性工作者不公平的待遇，求職者在簽任何「工作契約」時，應該暸解勞工權益相關知識，免得個人權益無故受損。

個案十五

要求隻身「面洽」

這曾是社會新聞事件：幾年前，蕙蕙的好友李姓女子依報紙徵女導遊的廣告，隻力前往「面洽」，結果有去無回，三天被人發現在一處甘蔗園裡慘遭分屍。

防騙手則

如果求才公司要求應徵者要「一人獨自前往」，那可能有陷阱，求職者最好避免，或根本不要考慮，另外女性要前往應徵的公司名稱、地址、電話，最好留給家人，以備不時之需，並和家人保持聯繫，如此可讓家人放心，時不歸家人也有聯絡的線索。

個案十六

要求繳交通保險費

閔倫到一家職業介紹所工作，該介紹所要求他繳交約二千元的介紹費、交通費、保險金，然後告訴他回家等候，保證幾天後會通知他就業，可是閔倫左等右等已過了好幾天，仍不見該介紹所有任何就業訊息，當他向職業介紹所詢問，只見對方推託近日來很多公司都不缺人，沒有他合適的工作，一個月抗議無效，平白損失了二千元。

防騙手則

政府之公立就業服務中心不收費，若為民營，應看是否為政府核准立案，通常合法營利的就業服務中心機構有的會酌收登記費或合理的介紹費，但都不得扣押身份證。目前政府在台灣地區設有七個公立就業服務中心，三十三個就業服務站，遍及台灣各地，目的在協助一般求職者順利就業，有興趣的求職者不妨多多利用。